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　　評比會現(xiàn)場(一)

　　評比會現(xiàn)場(二)

　　參評選手及評委掠影

　　7月4日下午，集團品牌文化部在總部會議室組織召開了關于學習胡樂平董事長“今天我為公司(院校)做了什么?今天我為公司(院校)做成了什么?”重要講話精神的經驗交流及成果評比活動，來自集團下屬各單位共17位同志在會上進行了精彩的分享。集團院校管理部、品牌文化部、發(fā)展運營中心負責人及部分下屬單位領導出席了此次活動并擔任活動評委。

　　此次評比活動以輪流上臺分享的形式開展，采用現(xiàn)場打分、會后通報頒獎的方式進行，共有17名選手參加此次比賽。在他們當中，既有來自集團所屬各單位的管理干部，也有來自教學和生產一線的老師與普通工作人員等。評比過程中，選手們以抽簽決定的順序輪流上場。每一位選手分享了自集團開展“做了什么與做成什么”自省學習活動以來的心得和體會。其中，來自工商學院的嚴鶴老師精彩的分享打動了在場評委了其他參會人員，她從課堂上學生“理直氣壯”的逃課展開自我反思：“學生們喜歡聽我的課嗎?他們聽懂了嗎?我享受每一次45分鐘的教學過程，學生們也一樣嗎?作為一名從事教學工作的一線老師，我為學院教學做了什么?我又做成了什么呢?”，同時，在分享過程中，嚴鶴老師也提出了自己的“每日三反省”，即今天讀了什么書?今天的課怎么樣?今天寫了什么?通過反省這些問題不斷提醒自己每天要做的事，每天有沒有做到，以此提高自身素養(yǎng)和課堂教學水平，精彩的分享讓評委和其他參會人員都收獲很大，贏得了陣陣掌聲。而來自現(xiàn)外象湖校區(qū)的肖常智從胡樂平董事長的話語中體會到了人生的真意，那就是“奉獻”。肖老師表示，作為聚仁堂集團的一員，我們應該站在集團的高度，端正自己的工作態(tài)度，唯有這樣，才能化被動為主動，才會不斷地自我反省，從而走向成功。聚龍物業(yè)周圣清在分享時提到，自集團組織開展“做了什么與做成什么”學習活動以來，對自己的思想觸動很大。他表示要養(yǎng)成良好的自省習慣，捫心自問，每天反思，堅持每天進步一點點，不斷完善自我。此外，來自優(yōu)奇科技、平安地產、現(xiàn)外迎賓校區(qū)、迪斯尼(園外園)幼兒園的同事們一一上場分享了自己的學習心得，17名選手結合自身崗位實際和事例，從不同的角度闡述了自己對 “今天我為公司(院校)做了什么?今天我為公司(院校)做成了什么” 學習活動的體會和感悟。

　　會上，評委們對選手們在表現(xiàn)進行了點評，并紛紛對本次活動的開展成果表示肯定，希望借此評比活動的開展進一步推動自省氛圍的形成，在日常工作中養(yǎng)成良好的自省習慣。聚仁堂藥業(yè)營銷副總鄒貴清表示，胡樂平董事在提出的“今天我為公司(院校)做了什么?今天我為公司(院校)做成了什么?”實際上就是過程與結果，沒有“做了什么”的過程，就不會有“做成什么”的結果，希望大家在重視過程的同時，更要反思有沒有到達預定的結果?，F(xiàn)外象湖校區(qū)副校長胡卓越表示，此次評比活動中，評委更多的是從參評選手的臨場表現(xiàn)進行打分，分數(shù)的高低并不能說明各位選手在日常工作中的好與壞，希望各位能體會到開展此次活動的真正目的和意義。集團品牌文化部總監(jiān)朱瑾指出，一個經常自省的人，必定是一個對自己有較高要求的人，一定是一個重視良好自我管理的人，通過不斷自省，認識到自己自身的不足，并且不斷改進，才能不斷進步。

　　經過兩個多小時的分享及評委評議，本次評比活動最終決出優(yōu)秀心得獎7名，其中一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名，積極參與獎10名，以及優(yōu)秀集體組織獎3個。

　　據(jù)了解，“今天我為公司(院校)做了什么?今天我為公司(院校)做成了什么?”這是2013年1月，集團董事長胡樂平在總部周例會上提出的兩句話，以倡導集團廣大員工在日常工作中養(yǎng)成每天自我反省的良好習慣。為了進一步貫徹落實胡樂平董事長關于“今天我為公司做了什么?今天我為公司做成了什么?”的重要講話精神，在集團內部營造良好的自省氛圍，自今年3月開始，集團品牌文化部下發(fā)了相關通知和的學習活動資料，在全集團開展了“做了什么與做成什么”主題學習活動，下屬各單位紛紛在企業(yè)(院校)內部開展了自省學習活動。此次召開“做了什么與做成什么”學習活動經驗交流暨成果評比，旨在進一步鼓勵廣大員工在日常工作中養(yǎng)成每天自省的良好習慣，這對完善自身及在集團內部營造良好的自省氛圍具有十分重要的作用。

　　(集團品牌文化部)