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　　為進(jìn)一步研究及深化集團(tuán)文化建設(shè)工作，提煉總結(jié)集團(tuán)公司企業(yè)哲學(xué)，建立與集團(tuán)發(fā)展相適應(yīng)的文化，近日，由集團(tuán)品牌文化部編制的《聚仁堂集團(tuán)文化建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)將出臺(tái)。《指導(dǎo)意見(jiàn)》共分三個(gè)部分，比較系統(tǒng)地提出深化和推進(jìn)集團(tuán)文化建設(shè)工作的基本建設(shè)思路、指導(dǎo)思想、建設(shè)方針、基本原則和創(chuàng)建內(nèi)容與落地實(shí)施步驟等。該《指導(dǎo)意見(jiàn)》的出臺(tái)，對(duì)集團(tuán)及下屬各單位進(jìn)一步提高管理水平，增強(qiáng)集團(tuán)及各單位競(jìng)爭(zhēng)能力，切實(shí)維護(hù)集團(tuán)的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)文化建設(shè)又好又快發(fā)展具有十分重要現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

　　據(jù)了解，《指導(dǎo)意見(jiàn)》首先針對(duì)當(dāng)前面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和做大做強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)需要，以及集團(tuán)下屬各單位的文化建設(shè)發(fā)展不平衡，規(guī)范性、系統(tǒng)性不夠的現(xiàn)狀，以“科學(xué)發(fā)展觀”和“集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略”兩大重要思想為指導(dǎo)，深刻闡述了集團(tuán)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要意義，提出了“大家的文化大家建”的基本建設(shè)思路。其次是對(duì)集團(tuán)文化建設(shè)的總體思路和戰(zhàn)略目標(biāo)，提出遠(yuǎn)近期工作目標(biāo)和近三年的文化建設(shè)工作重點(diǎn)，并從文化建設(shè)的宏觀建設(shè)、階段步驟和微觀步驟等三個(gè)方面對(duì)如何組織實(shí)施文化建設(shè)提出了明確具體的方法與要求。最后，《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)加強(qiáng)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求：一是成立集團(tuán)文化建設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)進(jìn)行決策，成立集團(tuán)文化建設(shè)項(xiàng)目小組推動(dòng)實(shí)施，形成各部門(mén)各單位相互協(xié)調(diào)，全員參與的工作格局。二是下屬各單位負(fù)責(zé)人要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，保證集團(tuán)文化建設(shè)的正確方向，使集團(tuán)文化建設(shè)與本單位文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，肩負(fù)起集團(tuán)文化建設(shè)中的責(zé)任。三是健全制度，完善機(jī)制，持之以恒地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　據(jù)悉，《聚仁堂集團(tuán)文化建設(shè)實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》將于近期下發(fā)。為落實(shí)工作責(zé)任，《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求各單位要把文化建設(shè)納入本單位工作議事日程，并制訂文化建設(shè)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn);明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。同時(shí)，集團(tuán)將定期對(duì)各單位文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評(píng)和獎(jiǎng)懲。

　　(集團(tuán)品牌文化部)